近日，来深圳求职的“00后”李碧华，在面试后收到了一封温暖的感谢信和一份特别的交通补助——66元红包。她记录下这一刻，视频在社交平台上写下：“在深圳面试遇到让人暖心的公司了。”这则朴素的分享，迅速触动了网络另一端的人们，浏览量突破200万。发生在龙华区写字楼里的这件“小事”，在初冬时节悄然传递出超越地域的暖意。它不仅是一位年轻人与一家公司的相遇，更是一座城市真诚地向人才伸出双手，一场温暖而坚定的双向奔赴。

这份暖意，并非偶然。在龙华，用心待才、用情留人，正从细微处化作扎实的服务。正如那句承诺：“让每一位有就业意愿的劳动者，在家门口便捷找到合适工作、享受优质服务，一直是龙华努力的方向。”作为全省首批十个、全市唯一入选的县区，近年来，龙华区围绕稳就业、强技能、优服务，扎实推进省级公共就业服务能力提升示范项目，积极推广“龙华就业服务地图”“龙小跃就业驿站”、自助求职一体机等新渠道，推动服务阵地前移、资源下沉，提供职业指导、精准岗位匹配、系统化技能培训和个性化帮扶等全链条服务，着力构建直通高效、惠民便民、可感可及的就业服务生态，让公共就业服务覆盖更广、品质更优，助力居民在家门口实现就业增收，稳稳托起群众的美好生活。

有能力有技术就能有高薪！500场招聘会提供13万个优质岗位

在深圳市龙华区举办的2025年南粤春暖暨春风行动专项招聘会上，多家优质企业集中释放大量就业岗位。一家医疗科技企业的招聘负责人宁女士表示：“我们提供的月薪从1万元到5万元不等，像运动算法工程师、机械工程师这类高技术人才的薪资会更具竞争力。只要拥有扎实的技术和能力，我们都非常欢迎。”据悉，本次招聘活动吸引了豪恩科技、富士康、美律电子、国瓷永丰源等一批上市企业和制造业头部企业参与，其中部分岗位最高月薪可达5万元。

与市场相融合，龙华区已建成8家覆盖各行业的零工市场，并引入中国新就业形态研究中心深圳分中心。同时，龙华区新就业形态发展联盟已吸纳美团、滴滴、哈啰出行、斗米等平台企业，逐步构建起以政府为指导，企业、机构、协会等多方协同自律的管理格局。

与此同时，龙华区线上线下同步发力，形成全域就业服务网络。线上通过网站、小程序、公众号、直播舱及求职一体机等载体构建数字服务矩阵，常态化开展“直播带岗”；线下则组织“百万英才汇南粤”系列配套活动、春风行动、周四直聘日、招工夜市等公益招聘活动，建立起分类清晰、覆盖全面的全渠道就业服务生态。据统计，2025年龙华区共举办线上线下公益招聘活动超过500场，参与企业累计超6000家次，提供优质岗位逾13万个，吸引近13万人次参与，初步达成就业意向2.7万余人。

龙华区人力资源局相关负责人表示，通过平台搭建与企业需求的有效对接，全区持续保持较大规模岗位供给，为劳动者就业创造良好条件。“只要具备相应能力、踏实肯干、持续学习，就有机会在这里找到合适工作。”该负责人说。作为制造业大区，龙华区制造业岗位资源依然最为丰富。随着产业转型升级步伐加快，低空经济、现代服务业等领域也逐步释放出大量新兴岗位，展现出区域产业结构的多元发展与蓬勃活力。

就业驿站筑基工匠基地提质，全方位激活就业创业新动能

桂万青2024年退役后满怀憧憬投身无人机行业，却因缺乏经验与资质屡屡碰壁。在龙华区退役军人事务局和人力资源局的指导和帮助下，他参加了退役军人专场无人机培训宣讲会，坚定了方向，随即报名学习。培训期间，他刻苦钻研理论、勤练实操，还自发组织学习小组交流切磋，迅速从零基础的初学者成长为专业人才。结业后，通过区退役军人事务局的精准岗位推送，桂万青成功入职一家科技公司，担任无人机“飞手”，从事航拍、测绘工作，获得了可观收入。此后，他更代表公司参加深圳市第四届退役军人创业创新大赛，入围决赛并荣获优胜奖。

龙华区人力资源局相关负责人介绍，以就业驿站为基础，龙华区全年常态化开展“周末充电日”等入门式职业技能培训活动，金沙电玩城app帮助劳动者快速了解行业动态，匹配自身优势与需求，从而更快进入适合的行业领域。在培训进阶方面，龙华区还建设了政府全资运营的“工匠基地”，并将启动社会化运营，提供从入门到进阶的系统化技能提升课程，通过阶梯式培养帮助劳动者一站式实现技能成长，为区域高质量发展持续注入人才动力。

截至2025年，龙华区工匠培训基地已累计开展各类培训超过300场，带动全区超过6万人次参与学习提升。依托“龙华就业第一站”，全年常态化举办“周末充电日”技能入门活动163场，服务群众4890人次。该项便民服务还在广东省公共就业服务专项业务竞赛中获得三等奖。与此同时，龙华区着力推动产业与技能培育相衔接，已助力6家企业获评省级“产教评”链主单位，并通过企业新型学徒制开展培训超过6000人次。

为进一步激励技能人才成长，龙华区率先出台技能人才专项扶持办法。目前已累计认定技能人才735人，发放相关补贴超5641万元，不仅为技能人才发展提供了实实在在的支持，更在全区营造出“崇尚技能、成才报国”的浓厚氛围，让技能人才成长的土壤更加丰沃。

除了培训加持，龙华区聚焦来深建设者在职业中转、心理压力纾解等方面的实际需求，精准施策，推出“职场三站·筑梦龙华”2025年龙华区职场暖心服务，以“充电站”助力能力提升，以“中转站”提供落脚支持，以“解压站”疏导心理压力，全方位回应关切、提振信心，让建设者在龙华既能感受到城市温度，也能把握发展机遇，真正实现轻装上阵、踏实前行。

“就业服务进党群”织密家门口就业幸福网

“四个月时间，让我从求职迷茫走向职业坦途！”拿到深圳某科技公司软件开发岗位的录用通知时，2024年龙华区离校未就业毕业生曹同学的眼中满是光亮。曾经深陷岗位匹配难、就业动力不足困境的她，在龙华区就业驿站“1311”跟踪服务的精准帮扶下，不仅重塑了求职信心，更找到了契合自身特长的职业方向，顺利开启职业生涯新征程。

为广泛破解就业难题，龙华区以“就业服务进党群”为核心抓手，构建起覆盖全域的公共就业服务网络。12个扎根基层的就业驿站串联起龙华就业第一站的前沿服务、人才园的专业支撑与人力资源机构的市场活力，将就业服务送到群众“家门口”。依托“龙小跃”特色就业IP，该区已举办各类品牌活动810场，服务群众近15.8万人次；69个社区的“书记茶话会”成为倾听诉求的“民意直通车”，20余项就业相关诉求被精准收集并推动解决，区、街道、社区三级联动机制让公共服务实现“直达快享”。

在大岭社区，“15分钟便民就业服务圈”正让“家门口就业”从愿景变为现实。社区党群服务中心内，暖工驿站、周末课堂功能齐全，就业自助服务终端实现15秒快速投递简历，让求职高效便捷；统一宣传栏实时更新岗位信息，“公益招聘会+亲邻集市+职业座谈”的融合活动已吸引超1200人参与，专项服务窗口常态化受理就业需求，图书角与轻咖沙龙则为居民搭建起职业学习与交流的平台，全方位打通就业服务“最后一公里”。

以政府“小资源”撬动社会“大合力”，龙华区创新推出“周末充电日”免费技能培训项目。通过联动职业院校、技能大师工作室、培训机构及企业，以巡回服务模式开展AI工具应用、电子商务、中式烹调等23门优质课程，精准对接自由职业者、企业员工等多类群体的技能提升需求，让群众足不出区就能练就就业“真本领”。

针对“宝妈”群体的就业痛点，大岭社区量身打造的职业技能培训项目收获满满赞誉。该项目采用“阶梯教学、实战辅助、对接岗位”的模式，为“宝妈”们提供10次免费线下面对面集中培训，涵盖自媒体基础知识、直播仪态、语言表达、脚本策划与视频剪辑等实用技能，配套的实战训练课程进一步强化实际操作能力。为推动培训成果转化，项目组织方联合第三方企业举办专场招聘推介会、组织双向面谈，截至目前已有6名“宝妈”成功签约成为主播，实现居家灵活就业，在兼顾家庭的同时收获了稳定收入与自我价值的提升。

从离校未就业的毕业生到居家“宝妈”，从技能提升到岗位对接，龙华区用有温度、有精度、有力度的就业服务，织密“家门口就业服务圈”，让每一位有就业需求的群众都能感受到政策暖意，在高质量发展的道路上稳稳接住“幸福岗”。

文|李薇

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